一般公司试用期时间为多久

更新时间:2022-08-22 09:09:12人浏览
问题描述:
一般公司试用期时间为多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167560人 · 响应时间 平均1分钟内
公司对新员工的试用期的时间《劳动合同法》有规定:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-08-22 08:46:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100720人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同试用期的期限是:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-08-22 08:50:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60464人 · 响应时间 平均2分钟内
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-08-22 09:09:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动试用期一般为多久
劳动试用期一般为多久
劳动试用期一般为6个月以内,若劳动合同期限在3个月至1年的,试用期不能超过1个月。试用期过了不给转正的办法是先和用人单位协商解决,若协商不成可以通过调解、仲裁等
试用期
人浏览
对于试用期的员工而言,提出辞职时应提前三天通知单位,并最好以书面形式提交辞职申请。在三天后,即可解除劳动合同并办理相关离职手续。如果单位同意,还可以与单位协商提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企试用期多久
国企试用期多久
我国法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,劳动合同期限满三个月但不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同满一年不满三年的,试
劳动法
人浏览
法律分析:劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期时间是多久
试用期时间是多久
试用期的时间:若劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
劳动纠纷
人浏览
试用期最长六个月。具体根据劳动合同期限设定:三个月至一年,试用期不超一个月;一年至三年,不超二个月;三年以上,不超六个月。无固定期限合同,试用期也不得超过六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期最长是多长时间
试用期最长是多长时间
试用期最长是6个月。只有单位与劳动者签订3年以上固定期限劳动合同或无固定期限的劳动合同才可以约定6个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同,不能将试用期约
劳动法
人浏览
试用期离职,工资应即时结清。若遇特殊情况,可与单位协商支付时间,或通过法律途径如劳动仲裁、诉讼来维权。选择处理方式时,需考虑效率、成本及个人实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期最长不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期长短与劳动合同期限相关,三年以上固定期限和无固定期限合同,试用期不得超过六个月。违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
留置时间最长不得超过几个月
留置时间最长不得超过几个月
实践中,对于留置行为的处理,这是需要按照有关的手续进行办理的,并且对于权利予以保障。那么,留置时间最长不得超过几个月?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
留置权
人浏览
三年劳动合同试用期不超两月。依据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三年以上,试用期不得超过六个月,通常约定为一至两个月,需明确写在合同中,且只能约定一次。、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借条最长的时效一般是多久
借条最长的时效一般是多久
对于借贷关系,我们必须要规定的期间内行权,我国是不保护在权力上睡觉的权利人行权的。那么,借条最长的时效一般是多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
诉讼时效
人浏览
试用期根据劳动合同期限确定,一般为一个月至六个月不等。选择处理方式时应考虑合同期限、岗位需求等因素,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期最长不得超过6个月吗
试用期最长不得超过6个月吗
试用期的最长期限是不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期
劳动纠纷
人浏览
合同签一年,试用期最长一个月。需注意,试用期应包含在合同期内,不得单独约定,且工资不得低于法定标准。确保试用期管理合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同期限不得超过多少年
房屋租赁合同期限不得超过多少年
如今还是有不少人对于房屋租赁合同的期限规定不太了解,有的人认为房屋租赁的时间越长越好,但法律规定了房屋进行租赁的最长期限。那么,房屋租赁合同期限不得超过多少年?
租赁合同
人浏览
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
劳动纠纷
次播放
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的试用期有多久
劳动合同的试用期有多久
根据《民法典》规定,劳务关系解除条件:1、当事人协商一致,可以解除劳务关系;2、当事人约定了一方解除劳务关系的事由,解除
劳动纠纷
次播放
试用期不超两个月。具体试用期可根据双方协商确定,但不得超过法定上限。如岗位需要更长时间评估,可在合法范围内约定,同时明确试用期考核标准,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询