公司用降薪来逼员工离职合法吗
更新时间：2022-08-22 08:16:39人浏览
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公司用降薪来逼员工离职合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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看降薪原因及依据。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。作出调岗决定应当合理，比如，对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种
2022-08-22 08:04:37
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劳动纠纷律师团队
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公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-08-22 08:11:46
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已帮助88292人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-08-22 08:16:39
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