公司以经济问题辞退我，且实习期间没有缴纳社保，只愿意赔偿一个月工资，上个月工资也没有按时发放合理吗？
更新时间：2022-08-22 06:31:47人浏览
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公司以经济问题辞退我，且实习期间没有缴纳社保，只愿意赔偿一个月工资，上个月工资也没有按时发放，合理吗
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-22 06:13:54
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