在公司做了13年没签无固定期用工合同,还是签的3年固定期合同,这合法吗
更新时间:2022-12-02 14:13:48人浏览
问题描述:
在公司做了13年没签无固定期用工合同,还是签的3年固定期合同,这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156346人 · 响应时间 平均4分钟内
签无固定期限的劳动合同合法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2022-12-02 14:13:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,与用人单位与劳动者协商一致的话,可以订立无固定期限劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签订空白合同属于合同诈骗罪吗
实践中我们签订合同的时候,一般是在签订的时候将具体的条款内容约定清楚。那么,签订空白合同属于合同诈骗罪吗?签空白书面合同应视为未签合同吗?为了帮助大家更好的了解
民事法律行为
人浏览
你好,是的可以跟公司主张经济赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,要另找新单位工作了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三次签订劳动合同时,除非劳动者要求,否则只能签订固定期限劳动合同。可以采取重签或者续签注明的方式。关于解除无固定期限劳动合同,目前尚无具体规定。一般来说,劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已签无固定合同怎么解除
无固定期限劳动合同就是无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。那么,无固定合同怎么解除?无固定劳动合同好不好?解除赔偿是多少?接下来,关于已签无固定合同怎么
合同的权利义务终止
人浏览
订立无固定期限劳动合同有两种情形。第一(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同终止日期写什么
无固定期限是无确定终止时间的劳动合同,而长期劳动合同是有确定终止时间的。没有确定的终止日期,在判定终止时与长期劳动合同有不小的区别。那么,无固定合同终止日期写什
合同的权利义务终止
人浏览
如果职工要求签订夫固定期限劳动合同的,单位必须签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同可以变更吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时,我们对于合同中的内容感到不满意,就会想要变更。那么,无固定
合同的变更和转让
人浏览
根据我国劳动合同法规定,这种情况劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说,劳动者到某一单位务工时,都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同,以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类,那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是不合法的哦,第三次应该签订无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询