招聘时说好每周轮休一天结果每月让休两天箅违法吗?
更新时间:2022-08-21 17:37:21人浏览
问题描述:
招聘时说好每周轮休一天结果每月让休两天箅违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70945人 · 响应时间 平均2分钟内
我国的法定工作时间是指每月工作
21.75天,每天工作8小时,每周至少有一天的休息日,需要根据你们 的劳动合同内容决定
21.75天,每天工作8小时,每周至少有一天的休息日,需要根据你们 的劳动合同内容决定
2022-08-21 17:11:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好可要依据加班支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的,不给休假的话要发加班工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据单位经营情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定,法定节假日当天上班,用人单位需要按三倍工资支付给劳动者,否则就是违法,但是在计算工资的时候,工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费不能只按基本工资算
又到岁末,很多农民工开始结算工钱准备回家过年,然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着
加班费
人浏览
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作6天不付加班费违法
职工于某在某酒店工作了3年多,期间,每周六正常上班,每周工作6天,每天工作8小时,单位并没有就周六的加班支付给职工任何的加班费,那么每周工作6天不付加班费违法不
劳动报酬
人浏览
你好,可以收集证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询