公司的部门领导要求下属员工加班,员工可以要求公司付加班费吗

更新时间:2022-08-21 14:22:19人浏览
问题描述:
公司的部门领导要求下属员工加班,员工可以要求公司付加班费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53890人 · 响应时间 平均1分钟内
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬
2022-08-21 14:00:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124338人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以去劳监局投诉
2022-08-21 14:02:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助196682人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动部门投诉
2022-08-21 14:22:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂子强制性加班怎么办
厂子强制性加班怎么办
厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
劳动法
人浏览
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何合法安排员工加班
公司如何合法安排员工加班
用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小
劳动法
人浏览
您好,加班是自愿的,工厂无权扣除员工工资的。如果您的权益受到影响,可以依法申请劳动仲裁维护您的最高权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动加班的是否可以索要加班费
主动加班的是否可以索要加班费
主动加班的劳动者,不可以向单位索要加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者可以索
其他
人浏览
你好,很高兴为你解答。加班如果是工作需要,你要配合单位的安排。但加班单位必须要支付加班工资。如果单位因你不加班辞退你,要看单位的规章制度是否有规定不加班会被辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节加班给加班费吗
劳动节加班给加班费吗
劳动者在劳动节加班的,单位需要支付加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,
其他
人浏览
如果有证据证明加班,且未支付加班费的,可以仲裁。注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不愿意加班能扣工资吗
职工不愿意加班能扣工资吗
如果职工不愿意加班,用人单位不能扣工资。加班应当与职工协商,用人单位不得强迫职工加班。同时,用人单位不得克扣或者无故拖欠
其他
人浏览
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工的加班费是怎样计算的
对员工的加班费是怎样计算的
用人单位对员工的加班费按以下规定计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动
劳动纠纷
次播放
你有加班就得支付加班工资,不管是都解除劳动关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何追讨加班费
劳动者如何追讨加班费
劳动者可以通过下列方式来追讨加班费:1、对于不发加班工资的行为,职工可以与用人单位进行协商解决;2、如果协商不成的,直接
其他
人浏览
公司歇业期间是否支付工资
公司歇业期间是否支付工资
其实我们所说的公司歇业与公司停业是一个意思,都是指因为某种原因导致公司关闭,停止一切或部分经营活动。但对于公司员工来说,公司停止经营,自己的工资也就没有了着落。
法人
人浏览
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司企业
次播放
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询