我找了一份工作但是她因为老员工要回来打算辞退我，我向她索要工资，请问试用期没有工资这种说法对吗？
更新时间：2022-08-21 13:53:27人浏览
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你好，我找了一份工作但是她因为老员工要回来打算辞退我，我向她索要工资，他给我回复试用期没有工资，而且我就上了一天班，请问试用期没有工资这种说法对吗
2位律师解答
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-08-21 13:50:06
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试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-08-21 13:53:27
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需要了解详细情况为你解答
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
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您好，用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。协商不成可以去劳动监察大队举报
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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是5
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可以提出直接离职走人，但仍推荐按照规定的离职流程办理手续。根据劳动法规定，公司为员工缴纳社保医保是其基本义务之一。若公司未履行这一职责，员工有权提出离职。然而，
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拖欠工资投诉后，处理时间因地区和具体情况而异。一般来说，向当地劳动监察部门投诉后，他们会进行调查并尽快给出处理结果。如果情况复杂或涉及多个部门，可能需要更长时间
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是需要承担责任的，但并不是你所说的工伤责任的
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你好，可以协商解决，也可以起诉处理
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出了鉴定结论， 除非该鉴定结论违法，不然申请再鉴定基本上是不允许的。你只有一个申请再鉴定的申请权，同不同意？由行政机关决定
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表述是没问题的，看一份合同要看整份合同的整体，不能只挑一条来解释
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