你好,给公司造成了经济损失需要全部赔偿吗

更新时间:2022-08-21 13:38:15人浏览
问题描述:
你好,给公司造成了经济损失需要全部赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58643人 · 响应时间 平均4分钟内
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-08-21 13:12:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95666人 · 响应时间 平均4分钟内
需要看具体的案情决定
2022-08-21 13:20:12
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助128012人 · 响应时间 平均4分钟内
在财产损害的赔偿中应坚持如下原则:
(一)全部赔偿原则
(二)财产赔偿原则
(三)损益相抵原则
(四)过失相抵原则
(五)公平原则(公平责任原则)。
2022-08-21 13:38:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同给公司造成损失需要赔偿么
没签合同给公司造成损失需要赔偿么
没签合同给公司造成损失,已经建立事实劳动关系,属于职务行为的,不需要赔偿;已经建立事实劳动关系,属于劳动者个人原因造成的
劳动合同纠纷
人浏览
你好,具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同无效损失如何赔偿
买卖合同无效损失如何赔偿
对于做生意的人来说,签订买卖合同是经常的事情。那么,如果签订的买卖合同无效的话,造成的损失具体应该如何赔偿呢?以下就让法律快车小编为大家带来买卖合同无效损失如何
买卖合同
人浏览
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故要赔经济损失吗
交通事故要赔经济损失吗
车辆在快速行驶的状态下相撞,冲击力是惊人的,很难保证驾驶员不受伤,车辆不受损,发生这类高速冲击的交通事故,车辆可能会损毁,而事故还是需要有人负责,那么,交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
按照单位的规章办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预期利益损失如何赔偿
预期利益损失如何赔偿
赔偿预期利益损失的方式是:不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。损失赔偿额应与实际损失、当
合同纠纷
人浏览
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同间接损失能否赔偿
买卖合同间接损失能否赔偿
买卖合同需要约定一些事项,比如如果发生了不能继续合同的违约,必然给一方造成损失,这时候就要知道怎么进行赔偿,才能维护好属于自己的权益。那么,买卖合同间接损失能否
买卖合同
人浏览
按照单位的规章办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效损失是否仅实际损失
合同无效损失是否仅实际损失
合同无效损失不仅实际损失,还包括守约方合法的信赖利益。合同无效有过错一方赔偿对方损失是基于缔约过失责任,赔偿的范围限于“
合同纠纷
人浏览
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成单位损失可否扣发工资
工作失误造成单位损失可否扣发工资
在工作中失误,给单位造成损失的,损失的金额可以从工资扣除。但是用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果
劳动纠纷
人浏览
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁租金损失如何确定
拆迁租金损失如何确定
随着城市化的发展,拆迁越来越成为社会的普遍现象,拆迁涉及的法律主体众多,也因此牵扯出了很多的法律关系,比如租赁关系在拆迁过程中就会受到很大的影响。那么,拆迁过程
租赁合同
人浏览
违约金损失是否包含间接损失
违约金损失是否包含间接损失
间接损失是指加害人侵害受害人所有的财物,致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。那么,违约金损失是否包含直接损失?违约金如何确定损失额?违约金的功能有哪些?
合同违约责任
人浏览
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接损失和间接损失的认定
直接损失和间接损失的认定
直接损失是指是指民事主体因不法行为遭受的财产利益直接减少的损失。既包括侵犯财产权行为造成的财产灭失或毁损;也包括违约行为
合同纠纷
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询