公司单休 国庆节加上周日才放三天假犯法吗
更新时间：2022-08-21 11:01:24人浏览
问题描述：
公司单休国庆节加上周日才放三天假犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95980人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-21 11:01:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022清明节放假法定几天
不管是学生还是打工人，很多人在上一次假期结束之前已经开始关注下一次的节假日放假情况了，那么2022清明节放假法定几天？接下来将由法律快车小编为您介绍关于2022
假期待遇
人浏览
你好！看用人单位安排的，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
可以投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向当地教育局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向当地教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在未转正期间是否应获得公司赔付的问题，建议先与公司进行协商，要求按照实际工作时长支付相应的经济补偿。若协商未能达成一致，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡被冻结后，常见的处理方式包括补缴费用、申请解冻、了解冻结原因等。选择不同处理方式时，应首先了解冻结的具体原因，再根据原因采取相应的措施。如因欠缴费用导致冻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保问题去社保局投诉，或者你去劳动仲裁，要求解除合同支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工地项目上代签单位监理的名字后是否承担法律责任，主要取决于您的代签行为是否得到了单位监理的授权。如果得到了授权，责任主要由单位监理承担；如果未经授权，您可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚，这个不是法律问题。去问税务部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
