公司试用期三个月，在第二个月同事怀孕，公司以我的性格不太爱说话会有赔偿吗？
更新时间：2022-08-21 09:52:36人浏览
问题描述：
您好请问公司试用期三个月，在第二个月同事怀孕，公司以我的性格不太爱说话，担心跟工厂沟通不了而被辞退，然后试用期期间公司没有缴纳社保，在入职的时候口头说过，会有赔偿吗
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-08-21 09:27:38
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-21 09:33:13
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-21 09:52:36
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