我有一个朋友，她在打暑假工她的老板一开始答应给的工资是2700一个月。要怎么维护自己的权益？
更新时间：2022-08-21 09:10:14人浏览
问题描述：
我有一个朋友，她在打暑假工她的老板一开始答应给的工资是2700一个月。干了一个月多后面，说因为她是暑假工只给她1500，她想辞职还不给走。应该怎么办？要怎么维护自己的权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-08-21 09:10:14
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