试用期未签劳动合同被降薪
更新时间:2022-08-21 09:08:20人浏览
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试用期未签劳动合同被降薪
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试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同
2022-08-21 08:55:53
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-21 09:00:42
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首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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若超过一个月没有签订书面劳动合同用人单位是违法的,用人单位单方违法解除劳动合同的,可以劳动仲裁,要求支付赔偿金。
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