你好、请问下我下班时间领导给安排工作不去罚款我能怎么办?

更新时间:2022-08-21 08:54:47人浏览
问题描述:
你好、请问下我下班时间领导给安排工作不去罚款我能怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64398人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-08-21 08:37:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140767人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到劳动局投诉
2022-08-21 08:45:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助131222人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成,向劳动局投诉
2022-08-21 08:54:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款可以向当地劳动及社会保障局举报。加班应以员工同意为前提,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变
劳动纠纷
人浏览
哺乳期员工不服从调岗怎么办
哺乳期员工不服从调岗怎么办
哺乳期员工不服从调岗的,不能强迫。公司调动劳动者的岗位,要跟劳动者协商达到一致,所以员工拒绝调岗是她的合法权利。如果公司
劳动纠纷
人浏览
调岗合理与否?不合理的,可以拒绝,并原岗位继续上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退能赔偿吗
不服从调岗被辞退,如果是用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
劳动纠纷
人浏览
可以通过以下方式处理:第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决;第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班用人单位不能罚款,员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行
劳动纠纷
次播放
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿是用人单位违反劳动法律法规,对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施。而劳动者因为违反劳动纪律被撤职属于单位内部的处罚,不存在赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
劳动纠纷
次播放
那是要罚款多少钱呢?有跟公司协商吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
安排的工作变更了工作内容以及工作地点,属于变更劳动合同,需要与劳动者协商而不得解除劳动合同,如果用人单位因此解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服加班安排怎么办
员工不服加班安排怎么办
员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
劳动纠纷
次播放
劳动者无法胜任工作怎么办
劳动者无法胜任工作怎么办
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
劳动纠纷
次播放
您好,您可以通过申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里上班不加班罚款违法吗
在厂里上班不加班罚款违法吗
在厂里上班不加班罚款违法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用
工伤赔偿
人浏览
具体问一下单位规章制度是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询