我在XXX当实习生,但是每周都会让我们员工在下班休息时间里去指定地方打会员电话宣传活动请问这样合法吗?

更新时间:2022-12-02 19:34:58人浏览
问题描述:
我在XXX当实习生,但是每周都会让我们员工在下班休息时间里去指定地方打会员电话宣传活动,还不给加班费,请问这样合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助177659人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-21 08:15:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124319人 · 响应时间 平均4分钟内
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
2022-08-21 08:21:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138425人 · 响应时间 平均1分钟内
你好具体是什么情况
2022-08-21 08:30:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156369人 · 响应时间 平均3分钟内
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-02 19:34:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安排员工加班不给加班费违法吗
安排员工加班不给加班费违法吗
安排员工加班不给加班费是不合法的,劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的,劳动者可以通过
劳动纠纷
人浏览
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训是否算加班吗
员工参加周末培训是否算加班吗
如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工的个人技能,
劳动纠纷
人浏览
处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时间不接受加班合法吗
下班时间不接受加班合法吗
劳动者在下班时间不接受加班是合法的,劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班,首先必须是由于生产经营需要,其
劳动纠纷
人浏览
公司将其应承担的培训费用转嫁给劳动者是不合法的,可向当地人社部门反映,责令用人单位限期退还收取的培训费或克扣的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
利用员工休息时间开会是否合法
利用员工休息时间开会是否合法
用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会,且支付加班费或者另外安排补休的,合法。休息日开会又不能安排劳动者补休
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训算加班吗
员工参加周末培训算加班吗
如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班
劳动纠纷
人浏览
建议到劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司企业
次播放
根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
您好,可以到劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安
劳动纠纷
次播放
第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训是否算加班吗
员工参加周末培训是否算加班吗
员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的,应当认定为加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
劳动纠纷
人浏览
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询