老板突然撤店不做了，是不是应该补员工工资
更新时间：2022-08-21 07:55:54人浏览
问题描述：
老板突然撤店不做了，是不是应该补员工工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191582人 · 响应时间 平均3分钟内
公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金
2022-08-21 07:30:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资是否按月发放，目前与公司是如何沟通的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算？
公司经营不善辞退员工的，工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿，员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一
劳动法
人浏览
你好，可以要求公司发放工资的了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是自己离职还是单位解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无论有没有劳动合同都必须结清工资，没有签订劳动合同还涉及经济补偿，如果是违法解除，还可能是经济赔偿，要看具体是哪一种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能。自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后工资要结清的，但是否是一次性可以双方协商，若故意拖欠可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国法律规定，工资至少每月支付一次，公司拖欠工资也构成违法。您如果想辞职，可以公司未及时足额支付劳动报酬的名义提出，即便后签的的劳动合同未到期。希望我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
