没有提前一个月离职，公司压我们一个星期工资不发，合法吗？
更新时间：2022-08-21 06:18:06人浏览
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没有提前一个月离职，公司压我们一个星期工资不发，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-08-21 06:07:41
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已帮助117288人 · 响应时间 平均5分钟内
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-08-21 06:13:19
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已帮助124352人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-21 06:18:06
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