公司要求员工干劳动合同以外的工作违法吗？办公室人员被要求去高速公路站岗执勤公司这种行为违法吗？
更新时间：2022-08-20 20:40:14人浏览
问题描述：
公司要求员工干劳动合同以外的工作违法吗？办公室人员被要求去高速公路站岗执勤，并且一天给一百块的工作补贴，但这工作我们是非自愿去的，公司这种行为违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99988人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同试用期辞退员工违法吗：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
2022-08-20 20:21:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160144人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，可以向劳动稽查大队投诉。存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可申请劳动仲裁，要求赔偿
2022-08-20 20:40:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强行与员工解除劳动合同违法吗
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位应当依
劳动合同法
人浏览
你好，建议尽量双方协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因，公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的，拒绝给员工发放工资的，劳动者是可以前往劳动仲裁机构，进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
女职工插队怀孕被公司解聘，公司行为是否违法？
女职工在工作期间基本都会遇到一个问题，那就是怀孕生子。有些公司甚至会规定女职工几年内不能怀孕，还有因为女职工插队怀孕，就将其解聘，那么公司这种规定是否合法？接下
经济补偿金
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是不合法的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保不需要交医保，因为社保中包含医疗保险，如果要买社保，那医保一定会买。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对这种情况，首先建议您尝试与公司进行沟通，明确了解不批准休假和调休的具体原因，并提出您的合理诉求。若经过沟通，公司仍然坚持不批准，您可以考虑向劳动仲裁机构提出仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司不交社保的行为，您有权向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保。若仲裁结果不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个事情这边可以帮您维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你购买的是什么险种的保险，看保险合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂让自己出钱买工伤保险是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
