上班期间脚受伤,工资怎么算XXX

更新时间:2022-08-20 20:14:56人浏览
问题描述:
上班期间脚受伤,工资怎么算XXX
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助180685人 · 响应时间 平均1分钟内
职工工伤休息期间工资的计算:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-08-20 19:49:47
民事法律律师团队 咨询我
已帮助196950人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
2022-08-20 19:54:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60057人 · 响应时间 平均1分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-08-20 20:14:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间受伤怎么赔偿
上班期间受伤怎么赔偿
上班期间受伤怎么赔偿?员工需申请工伤认定,经劳动能力鉴定确定赔偿标准。单位已缴工伤保险,员工可领工伤待遇;未缴则由单位全额承担。停工留薪期工资福利不变,单位支付
工伤赔偿
人浏览
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间受伤算工伤吗工资怎么算
上班期间受伤算工伤吗工资怎么算
上班期间受伤符合《工伤保险条例》规定,通常认定为工伤。工资计算根据工伤程度等因素确定,治疗期间用人单位需支付原工资。工伤受伤种类多样,赔偿规定保障权益。
工伤期间工资
人浏览
如果在公司受伤,可以通过申请工伤赔偿来获得相关待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,你将有资格享受包括医疗费用和伤残补助金等在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上受伤工资怎么算
上班路上受伤工资怎么算
上班路上受伤,工资怎么算?依据工伤认定结果,工伤则按原工资支付并享受工伤医疗待遇;非工伤则依据企业或合同规定。工伤处理程序包括报告、认定和处理争议。了解这些,保
工伤期间工资
人浏览
针对受伤后辞职与保险赔偿的问题,解答如下:工伤后选择辞职,您依然有资格获得赔偿。具体操作如下:首先,向工伤保险机构申领包括医疗费、康复费在内的相关费用;其次,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间受伤工资怎么发
工伤认定期间受伤工资怎么发
工伤认定期间受伤工资按照原定工资待遇按月发放。根据我国工伤保险条例的相关规定,受伤职工的停工留薪时间至迟不超过十二个月的时间。在停工留薪期间期间的工资由职工所在
工伤期间工资
人浏览
临时工遭遇工伤而单位拒绝赔偿时,应及时申请工伤认定或提起劳动仲裁。在选择维权方式时,需充分考虑证据是否充分、程序是否复杂以及个人实际情况。如有需要,可以寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时用工发生意外伤害后,应依法进行赔偿。具体步骤包括:1.立即安排医疗救治,并确保保留完整的医疗记录;2.与受伤员工或家属进行协商,确定赔偿金额,该金额应包括医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期间工资怎么算
医疗期间工资怎么算
医疗期间工资的计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。医疗期工资不能低于最低
讨薪
人浏览
遭遇此类事件,处理方式一般有两种:一是与老板协商解决,明确提出赔偿要求,包括医疗费用、工伤补偿等;二是向当地劳动保障部门投诉,申请工伤认定和劳动仲裁。选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤不能上班期间,工资怎么算
员工受伤不能上班期间,工资怎么算
员工受伤不能上班期间,工资的计算是每个月的工资标准,因此用人单位不得克扣、拖欠该员工的工资。员工受伤用人单位应该承担员工的医疗费、生活费、一次性伤残就业补助金等
工伤期间工资
人浏览
工作中受伤后,正确的做法包括申请工伤认定、进行伤残鉴定并相应索赔。鉴于您的具体情况,建议您优先治疗伤势,并在过程中咨询专业律师,以确保您的合法权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班受伤了工资怎么算,上班受伤了算工伤吗
上班受伤了工资怎么算,上班受伤了算工伤吗
上班受伤了公司按原工资标准计算,由用人单位按规定支付,上班受伤了算工伤,劳动者在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害的算工伤,可以进行工伤认定。
工资福利
人浏览
针对女工50岁以上工伤赔偿的情况,赔偿金额是根据伤残等级和治疗费用等来确定的。应对方式包括及时申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并依法申领相应的赔偿。在选择处理途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间工资怎么算
在工伤期间工资怎么算
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超
劳动纠纷
人浏览
因工受伤工资怎么计算
因工受伤工资怎么计算
职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个
劳动纠纷
人浏览
针对骑手受伤的赔偿流程如下:首先,向人社局提交工伤认定申请及相关材料;其次,治疗结束后如存在残疾,需进行劳动能力鉴定;接着,根据伤残等级,计算应得的赔偿金额,包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间工资怎么算
在工伤期间工资怎么算
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、
工伤期间工资
人浏览
在工伤期间,单位不发放绩效工资是不合理的。如果是工伤导致的绩效未发,您可以要求单位支付原工资福利,包括绩效工资。如果单位拒绝支付,您可以向相关部门投诉或提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询