公司说没干满一个月只发百分之七十工资合法吗
更新时间：2022-08-20 19:57:32人浏览
问题描述：
公司说没干满一个月只发百分之七十工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190409人 · 响应时间 平均1分钟内
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-08-20 19:45:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186882人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-20 19:57:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议我方与单位协商什么原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司及时足额支付工资，如果公司不及时足额支付工资，你可以法维权要求补足工资差额，并可争取经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金30%合法吗
一般合同都会有约定违约金的，因为现在不守信用的人越来越多了，合同的违约金有的时候会约定的很高。那么，合同违约金百分之三十合法吗？接下来，关于合同违约金３０％合法
借款合同
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以找当地劳动部门处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
