我想问一下,想驿站实习期工作没有工资合法吗
更新时间:2022-08-20 19:59:08人浏览
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我想问一下,想驿站实习期工作没有工资合法吗
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如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作的,一般就不是实习了,而成为试用期,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
2022-08-20 19:45:57
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实习期完还有试用期是不是合法吗
由于实习期并不视为就业,实习生也没有与劳动单位建立劳动关系,所以实习期完还有试用期一般是合法的。若劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的
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您好,可以要求公司支付工资。
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你可以申请劳动仲裁,“试用期七天辞退无工资“这条是不公平的条款,根据劳动合同法规定是无效的
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你好,关于实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法;
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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依据你们签订的劳动合同期限确定
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根据劳动合同法的规定,你提供了劳动,用人单位就需要支付工资。即使你实习期没有满的话,也要按照你的实际出勤天数计算工资,这样才合理
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实习期讨薪的可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,这肯定不合法,上了班就有工资的
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劳务薪酬主要包括月薪、基于业绩的提成以及针对额外贡献的奖励等。其中,月薪是基本收入保障;提成则与个人的工作业绩紧密相关;奖励则是为了激励员工做出更多贡献。在处理
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公司口头辞退一般是无效的。用人单位需要给劳动者解除劳动合同的通知,协商一致后,支付劳动者经济补偿。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
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人民法院可以冻结养老金。人民法院可以冻结养老保险退休金,但是被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用是不可以冻结的,当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该
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你好,需要办理相关手续
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您好,工资条上显示扣什么费用了吗
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您好,如果不给您那七天的工资,是不合理的
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您好,只要您提供了劳动就应当给您发工资
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