现在原工作单位注销了,另外安排到其它地方工作降薪降职合法吗?
更新时间:2022-08-20 20:01:09人浏览
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现在原工作单位注销了,另外安排到其它地方工作降薪降职合法吗?
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如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资
2022-08-20 19:45:33
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首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《劳动合同法》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
2022-08-20 19:52:52
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
2022-08-20 20:01:09
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