你好,在公司干了1年六个月的孕妇被辞退,赔偿金怎么算的呀
更新时间:2022-08-20 19:22:44人浏览
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你好,在公司干了1年六个月的孕妇被辞退,赔偿金怎么算的呀
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你好,需要看具体情况才能确定,有合法可辞退的事由的,不支付补偿;属于法定可解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;无法定事由的,则属于违法解除劳动合同,可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算。
协商不成的可向当地劳动局劳动局监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 如需帮助电联详谈
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2022-08-20 19:09:48
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被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-20 19:22:44
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