一个月四天休班,但是领导不让休给算加班,这怎么办
更新时间:2022-08-20 19:04:46人浏览
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一个月四天休班,但是领导不让休给算加班,这怎么办
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-20 19:04:46
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可以向当地劳动部门申请仲裁
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周末加班的应按同等时间安排补休。只有在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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可以向劳动局投诉。
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公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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你好,建议与老板协商处理
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社保卡可以注销,里面什么钱需要提出?一般没有到退休年龄或者转社保的,都不可取出其中的钱
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提请劳动仲裁,可以先到劳动局,提交书面申请表明事实经过和诉求,再个人收集证据仲裁庭上用,不请委托人的话就自己庭上辩论。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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您好,依据实际情况
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您好,可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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