在公司睡了半个月地铺而得了面瘫,可以申请赔偿吗?
更新时间:2022-08-20 14:36:16人浏览
问题描述:
在公司睡了半个月地铺而得了面瘫,可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50318人 · 响应时间 平均4分钟内
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2022-08-20 14:36:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
吃冰淇淋头痛损坏大脑吗?
天气炎热,真想再来点冷饮畅爽一下,可是当我们快速的吸食冷饮时会突然感受到头痛可怕的大脑冷冻的感觉。然而,奶昔什么的最好吃了,我们一定会忍不住的。如果我们忍着头痛
食品安全知识
人浏览
你好,单位有无给你签订书面劳动合同?单位有无给你缴纳工伤保险?来电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为申请公租房 竟然假离婚?
核心提示:有夫妻来办理离婚手续,而后再各自开具婚姻证明,工作人员了解到的离婚原因竟然是为了公租房申请多一分中签几率。为了多一分公租房的中签几率,竟然有人选择离婚
婚姻动态
人浏览
怪病!肚子疯长如巨球“蜘蛛人”只能坐着睡
潍坊新闻网4月4日上午讯家住寿光市台头镇的魏女士,七年前得了一种怪病:肚子大如巨球,而四肢细瘦如棍,变成了传说中的“蜘蛛人”。现在她每晚只能坐着睡觉,每隔一两个
医疗损害赔偿常识
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
D你好,是可以要求工地赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签订劳动合这种情况,您可以首先尝试与酒店进行协商,要求补签劳动合同。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察大队进行投诉,寻求相关部门的帮助以维护您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于被违法辞退的员工,用人单位要按照双倍的经济补偿标准来进行赔偿。员工在该单位每工作一年,单位要赔偿两个月的工资;工作不到半年的,赔偿一个月的工资;半年以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害:1.保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信等,作为证据。2.在离职前与公司签订离职协议,明确双方的权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
9级伤残,一次性伤残补助金为九个月本人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位将津贴融入绩效工资但未实际支付,属于克扣。根据《劳动合同法》,单位应按时足额支付工资,包括津贴。如未支付,可能构成克扣工资,您有权要求单位补发,并可能获得经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定和赔偿时,您需要准备以下材料:首先是您的身份证明和与用人单位的劳动关系证明;其次是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;如果您需要到统筹地区以外就医,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给职工交社保产生的利息应由单位承担。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等法律规定,单位应为员工缴纳社保并正确处理账务,若因单位原因导致社保产生利息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询