我现在有一份工作，签订时间为一年的劳动合同，现在已经半年了，但因为一些事情我要辞职违约金要交吗？
更新时间：2022-08-20 13:11:41人浏览
问题描述：
我现在有一份工作，签订时间为一年的劳动合同，现在已经半年了，但因为一些事情我要辞职，劳动合同上面写了超过我工资的25%的违约金，用人方还扣有我1000块钱的底金，我想问一下，如果我正常离职的话。违约金要交吗，在上班期间我没有进行任何培训
1位律师解答
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-08-20 13:11:41
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