请问,电工到底算不算可以提前五年退休的特殊工种啊?

更新时间:2022-08-20 11:59:26人浏览
问题描述:
请问,电工到底算不算可以提前五年退休的特殊工种啊?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168389人 · 响应时间 平均3分钟内
金属焊接可以申请,但是还要满足年龄和连续工龄的要求,具体可以向单位人事申请
2022-08-20 11:59:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特殊工种可以提前退休吗
特殊工种可以提前退休吗
特殊工种的职工可以提前退休。职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年
劳动纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种每月工作时间有要求吗
特殊工种每月工作时间有要求吗
法律对特殊工种的每月工作时间也是有规定的。劳动者每周至少休息1日,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小
劳动纠纷
人浏览
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种退休人员能否认定劳动关系
特殊工种退休人员能否认定劳动关系
如果特殊工种的退休人员已经开始领取养老金,则其与单位的关系不能认定劳动关系。领取养老金的特殊工种退休人员与用人单位发生用
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业女职工50岁可以退休吗
企业女职工50岁可以退休吗
如果企业女职工年满50周岁,连续工龄满十年的,应该退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作
劳动纠纷
人浏览
女干部和女职工55岁就可以办理退休了,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,不管男女55岁都可以办理退休。因病或非因工致残的也是不管男女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》及《劳动人事部改由各主管部门审批提前退休工种的通知》等规定,从事井下、高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休是按工龄还是年龄
退休是按工龄还是年龄
退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁,女性年满50周岁,并且连续工龄达到10年的,就可以退休。但是特殊情况的可以提
劳动纠纷
人浏览
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工可以申请企业破产吗
职工可以申请企业破产吗
职工不可以申请企业破产。只有在出现了可以申请破产的条件的情况下,债权人和股东才可以提出破产申请:公司不能清偿到期债务,债
企业法律顾问
次播放
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄退休能领多少退休金
30年工龄退休能领多少退休金
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
劳动纠纷
次播放
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种的合同期限规定
特殊工种的合同期限规定
从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,合同期限有何特别规定?对从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,不宜订立无固定期
附期限合同
人浏览
可以提前退休的特殊工种
可以提前退休的特殊工种
可以提前退休的特殊工种原劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于该由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)对提前退休的工种作了如下规定:(
养老保险
人浏览
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询