请问7天试岗没有工资然后第六天无故被辞退怎么处理

更新时间:2022-08-20 11:53:49人浏览
问题描述:
请问7天试岗没有工资然后第六天无故被辞退怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90636人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议先于单位协商
2022-08-20 11:41:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87771人 · 响应时间 平均1分钟内
按照单位规章制度处理
2022-08-20 11:43:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64126人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-20 11:53:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怀孕被辞退如何维权
试用期怀孕被辞退如何维权
试用期怀孕被辞退的维权方式:用人单位如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自
劳动法
人浏览
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工几天可以开除
员工旷工几天可以开除
员工无故旷工7天,用人单位就能开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如:1、员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;2、员工无故旷工超过3天在7天之
劳动法
人浏览
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你好,公司试用期辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。如果公司不能证明,属于违法解除劳动合同,您可以要求公司支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
您好!可以到劳动监察大队去举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可根据规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
按照公司规定作出相应处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到早退就可以开除吗
员工迟到早退就可以开除吗
如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经
劳动纠纷
人浏览
仲裁或起诉维权讨债
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退说没工资了怎么维权
试用期被辞退说没工资了怎么维权
劳动者在试用期被辞退且用人单位未支付工资的,可采用下列维权方式:与用人单位积极协商;向调解组织申请调解;向当地的劳动行政
劳动纠纷
人浏览
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
需要具体结合企业的规章制度,如果企业规章制度对于旷工时间及处理结果进行了明确规定且开除程序符合法律程度,依据《劳动合同法》第三十九条的规定,以员工严重违反企业规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询