公司转型让我们自愿离职,然后重新签订劳动合同。合法吗?
更新时间:2022-08-20 10:52:42人浏览
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公司转型让我们自愿离职,然后重新签订劳动合同。合法吗?
3位律师解答
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根据我国相关法律的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,由此可见,劳动合同的重要性。所以,入职是一定要签订劳动合同的
2022-08-20 10:34:01
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如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-20 10:39:34
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"有效的劳动合同必须要符合三个条件
(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
(三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
(三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
2022-08-20 10:52:42
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