离职后，不发工资，理由是星期六星期天不出钱，该怎么拿到工资
更新时间：2022-12-03 00:16:19人浏览
问题描述：
离职后，不发工资，理由是星期六星期天不出钱，该怎么拿到工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119404人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2022-12-03 00:16:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由于银行在周末的限制，公司不能在星期六发放工资。但是，公司可以提前或延后发放工资，以确保工资的按时足额支付。如果在这个过程中遇到任何问题，建议与公司的人力资源部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在平时加班费要怎么给
如果劳动者在平时加班，加班费至少要按1.5倍的工资来给。休息日加班且无调休的，至少支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，至少支付3倍的加班工资。这里的工资可按照
劳动法
人浏览
星期六星期天一般不会发工资。因为休息日银行会放假休息，所以不能够正常发放工资。因此用人单位应该提前在最近的工作日发工资，不的拖欠工资否则是违法的。如果有拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，可以适当等待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据单位的规定办理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以向当地劳动局提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
