在工作单位签了离职合同,要求三十天后,但是现在计划有变需要提前离职,公司那边提出拿不到工资怎么办
更新时间:2022-12-03 00:43:22人浏览
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在工作单位签了离职合同,要求三十天后,但是现在计划有变需要提前离职,公司那边提出拿不到工资怎么办
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劳动者一般提前三十天以书面的形式通知单位的,能在三十日后离职。试用期的劳动者只要提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。若单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维权。
2022-12-03 00:43:22
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您好,申请劳动仲裁
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,建议,申请劳动仲裁
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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