在工厂打工要辞职然后强扣我们到他规定的时间,做不到要扣2000合理吗

更新时间:2022-08-20 07:10:38人浏览
问题描述:
在工厂打工要辞职然后强扣我们到他规定的时间,做不到要扣2000合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84617人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议向劳动监察大队投诉
2022-08-20 06:45:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155410人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不了可以申请劳动仲裁
2022-08-20 06:49:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助121479人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-20 07:10:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不到5000要扣税吗
工资不到5000要扣税吗
工资不到5000不要扣税,个人所得税的起征点是5000元。个税是国家对国内个人所得征收的所得税,个人所得税税率=(个人扣
劳动纠纷
人浏览
你好,不合法。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资合法吗
在我国劳动者不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除请假工
劳动纠纷
人浏览
工资不到5000要扣税吗
工资不到5000要扣税吗
个人的月工资不到5000,是不用扣税的。个人的应纳税所得额=月度收入-5000(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确
劳动纠纷
人浏览
按单位 意见 办,或提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应
合同纠纷
次播放
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工试用期三天不给钱合理吗
打工试用期三天不给钱合理吗
打工试用期三天不给钱不合理,只要劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于
劳动纠纷
人浏览
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资合法吗
不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代
劳动纠纷
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
公司规定不准辞职合法吗?
公司规定不准辞职合法吗?
问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你提交辞职报告到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。李先生不知
辞职
人浏览
您好,可以向劳动监察大队投诉反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职,合法吗?
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览