理发店收童工违法吗。并且还收取押金。
更新时间：2022-08-20 06:57:14人浏览
问题描述：
理发店收童工违法吗。并且还收取押金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚，处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚；童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取入厂押金、风险金等费用，这种做法违反国家相关法律规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收取房屋租赁的滞纳金合法吗
司法实践中，有的租赁双方在签订合同的时候，会在合同当中约定，如果承租人未能按时缴纳房租，就需要交付一定的滞纳金。那么，收取房屋租赁的滞纳金合法吗？为了帮助大家更
租赁合同
人浏览
装修公司收押金合法吗
装修公司收押金合法与否，法律对此并未作出规定。但考虑到有些业主在装修时不按要求行事，对装修公司合法权益造成损害，因此装修公司收取一定的装修押金是合理的。更多关于
房屋装修
人浏览
你好！是什么业务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要年龄未满十六周岁，便是童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉要求返还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以起诉对方维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，任何单位招聘16岁以下的童工，都会受到相应的处罚的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。公司应该建立、记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！看双方合同约定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：签了六个月的合同，工作两个月就想离开，可能会有一定的影响，具体取决于合同中的约定以及您离职的方式。
如果合同中有关于提前离职的违约责任条款，您可能需要承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要根据档案工资而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向社保部门投诉，要求补交社保。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
