在公司上班。没有签劳动合同什么都没有,

更新时间:2022-08-19 21:57:48人浏览
问题描述:
在公司上班。没有签劳动合同什么都没有,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148916人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
2022-08-19 21:33:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69265人 · 响应时间 平均2分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-19 21:35:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137514人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-08-19 21:57:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同离职有工资吗
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职有工资吗
没签合同离职有工资吗
没签合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月
劳动纠纷
人浏览
可以要求用人单位承担赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定,在法律允许的范围内履行合同。那么,个人与单位签订技术合同可以吗?专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同?为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
您好没有劳动合同,是可以进行劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同没交社保
签了劳动合同没交社保
用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同,可以提出劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容,如果发生一些经济纠纷,我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理,也要注意他的诉讼时效,接下
诉讼时效
人浏览
你好,那你这边现在是咨询什么法律问题?请详细说下你的情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以未到期重新签吗
劳动合同可以未到期重新签吗
如果劳动合同未到期但双方协商达成一致的,可以重新签订劳动合同;或者可以按下列方法解约后重签:用人单位与劳动者协商一致解除
劳动纠纷
人浏览
你好,你工作多长时间了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的工资怎么要
没有签劳动合同的工资怎么要
当事人之间没有签劳动合同,工资也是由用人单位按时发放的,一般不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的,那么劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,建议要求和单位签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同需要户口吗
签劳动合同需要户口吗
每一年都有许多毕业生毕业,毕业生毕业面临最重要的问题就是找工作,找到一份工作时需要签订劳动合同,那么在找工作签订合同的时候需要户口吗?更多关于签合同需要户口吗的
合同的订立
人浏览
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
你可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的:1、与公司已形成事实劳动关系;2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询