我上了45天半的班,现在是正式员工,没有签任何合同协议,已经交了辞职信现在店长又说干不够半年工资按百分之八十发放合法吗?
更新时间:2022-08-19 21:37:16人浏览
问题描述:
你好,我上了45天半的班,现在是正式员工,没有签任何合同协议,已经交了辞职信,现在店长又说干不够半年工资按百分之八十发放合法吗
3位律师解答
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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以劳动合同为例,没签劳动合同,若有证据证明存在事实劳动关系,也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
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针对您的工资被拖欠问题,您可以通过协商、调解、仲裁或起诉等四种方式解决。协商是双方直接沟通达成共识;调解是向劳动纠纷调解委员会申请协助解决;仲裁是通过劳动仲裁委
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到劳动局投诉,或申请仲裁
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只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
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