在餐饮店没签劳动合同却做满了一个月的工资怎么算
更新时间:2022-08-19 19:32:48人浏览
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在餐饮店没签劳动合同却做满了一个月的工资怎么算
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-19 19:20:03
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-19 19:32:48
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,根据具体情况看赔偿情况
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按照实际上班天数算工资
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建议根据劳动合同的约定
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临时工按实际出勤天数计算酬劳,也就是工作多少天就拿多少工资的。
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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超过一个月不签劳动合同,应支付双倍工资
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没有劳动合同,就应该提供能证明事实劳动关系的材料等来申请工伤保险待遇。用人单位或劳动者需要先申请工伤认定;然后依法申请劳动能力鉴定;最后依法去社保经办机构申请工
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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