厂里不给辞急工怎么办?
更新时间:2022-08-19 18:19:35人浏览
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厂里不给辞急工怎么办?
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
2022-08-19 18:03:01
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
2022-08-19 18:07:08
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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需要依据单位规章制度来确定
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可通过劳动仲裁解决
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您好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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我是做临时工的,厂里不给辞工,怎么办,建议你到劳动局
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被迫离职应当先走仲裁。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。为了更好地维护自己的权益,应当
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关于工亡赔偿金的分配,需先扣除相关费用,然后优先照顾被抚养人。剩余部分根据与死者的关系亲疏以及生活紧密程度进行分配。建议家庭成员间充分沟通协商,达成共识。如协商
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需要拨打中国电信114查询
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伤葬补助费和死亡补助费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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