签订无固定期限合同，但是合同主体公司换了，公司也没啥变得，这个对后期裁员补偿有影响吗
更新时间：2022-08-19 18:20:47人浏览
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签订无固定期限合同，但是合同主体公司换了，公司也没啥变得，这个对后期裁员补偿有影响吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
2022-08-19 17:58:08
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你好，如果符合签订无固定期限的合同，而单位拒绝不签订的，可以主张赔偿金，一年两个月工资补偿
2022-08-19 17:59:56
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-08-19 18:20:47
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