最近公司要求去印度出差 是否可拒绝
更新时间：2022-08-19 17:51:37人浏览
问题描述：
最近公司要求去印度出差是否可拒绝
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125802人 · 响应时间 平均5分钟内
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排
2022-08-19 17:41:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果建立劳动关系时没有告知需要国外出差，你可以拒绝
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可申请劳动仲裁维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有什么具体损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议注意保存好证据，必要时可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否有权拒绝出差需要分情况判断：1、如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差；2、如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内可以提前3日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，按合同约定和公司制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
