去年十月份辞职后，以前公司拖欠工资和出差补贴迟迟不给，每次要都说马上就给，怎么办，
更新时间：2022-08-18 16:36:01人浏览
问题描述：
去年10月辞职后，前一家公司推迟支付工资和旅行补贴。每一次，它都说会立即给他们。我们该怎么办，
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-08-18 16:36:01
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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您好，去当地劳动监察大队投诉
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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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