你好，我想问一下，派遣员工与一家劳务公司的合同尚未到期。现在，雇员单位要求雇员与另一家劳务公司重新签订合同。雇主这样做是否违法？如果是非法的，他们需要承担什么责任
更新时间：2022-08-18 15:55:17人浏览
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你好，我想问一下，派遣员工与一家劳务公司的合同尚未到期。现在，雇员单位要求雇员与另一家劳务公司重新签订合同。雇主这样做是否违法？如果是非法的，他们需要承担什么责任
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对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
2022-08-18 15:45:43
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劳务派遣雇主需要承担责任。《侵权责任法》第三十四条第2款专门规定了劳务派遣中的雇主责任，即在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
2022-08-18 15:53:53
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-08-18 15:55:17
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