我想问一下，劳动者和雇主没有签订劳动合同，被解雇，下个月支付工资是否合法
更新时间：2022-08-18 14:12:55人浏览
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我想问一下，劳动者和雇主没有签订劳动合同，被解雇，下个月支付工资是否合法
2位律师解答
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-18 14:10:15
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主要看时间的长短，用人单位应当在一个月内与职工签订正式的劳动合同，并购买相关保险，没有签订劳动合同的，应按月支付双倍工资
2022-08-18 14:12:55
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