被员工起诉拖欠工资，当时没有签订劳动合同，现在要求我双倍支付工资，如何解决
更新时间：2022-08-18 14:21:29人浏览
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被员工起诉拖欠工资，当时没有签订劳动合同，现在要求我双倍支付工资，如何解决
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-08-18 13:56:06
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-18 14:00:47
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
2022-08-18 14:21:29
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