我在一家保安公司干了4年零10个月,想辞职,请问给我有补偿吗?如果有能补偿多少钱!谢谢您!

更新时间:2022-08-18 13:35:19人浏览
问题描述:
我在一家保安公司工作了4年零10个月,我想辞职。你对我有什么补偿吗?如果是的话,你能赔偿多少!非常感谢你!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78898人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的,这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。劳动合同法有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一) 用人单位存在违法行为,损害劳动者合法利益,劳动者提出解除劳动合同的;
(二) 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三) 非因劳动者的主观过错,用人单位提出解除劳动合同的,等等
2022-08-18 13:07:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86037人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-08-18 13:12:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56534人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-08-18 13:35:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作10年辞职有补偿吗
工作10年辞职有补偿吗
劳动者在工作10年后主动辞职的,一般没有补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者
劳动纠纷
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职有补偿吗
主动离职有补偿吗
主动离职一般没有补偿。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
劳动纠纷
次播放
拖欠工资4个月有补偿吗
拖欠工资4个月有补偿吗
用人单位拖欠工资4个月,如果劳动者因此而与其解约的,劳动者有补偿。如果经劳动局责令支付单位仍逾期不付的,除了要把四个月的
劳动纠纷
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作15年辞职有补偿吗
工作15年辞职有补偿吗
工作十五年辞职是否有补偿,需要根据实际的情形进行确定。有经济补偿的辞职情形:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
劳动纠纷
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的,这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。劳动合同法有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职能有补偿吗
因病辞职能有补偿吗
辞职如果是因为生病原因的是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职,所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出
劳动纠纷
人浏览
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有赔偿金。解除或者终止劳动合同,用人单位未依规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济
劳动纠纷
次播放
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
离婚全攻略!!
离婚全攻略!!
一、离婚和离婚的基本要求离婚,是指配偶双方在生存期间依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。其基本要求有四个方面:一是在时间上,离婚只能发生于配偶双方生存期
离婚程序
人浏览
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿:1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀!!!!
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
你有权向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询