我现在还在试用期内来的时候说是试用期内提前3天交了离职包括就可以走 但是现在经理不让走说实在要走就没有工资,我该怎么办
更新时间:2022-08-17 19:09:54人浏览
问题描述:
我的朋友介绍我在旅馆工作。不到一个月后,我现在不想工作。当我来到这里的时候,我说我已经在试用期内提前三天支付了辞呈,包括离职。但是现在经理不让我走。如果我真的想离开,就没有薪水了。我该怎么办
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-08-17 18:42:11
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-17 18:44:32
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-08-17 19:09:54
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您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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1、提前三天可解除试用合同,假期的期限没有具体规定,单位有规定的按规定,没有的双方协商。2、只能说劳动者辞职是合法法律规定,是否影响公招就不能给你确定答案了
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你好,单位不发放工资的,建议搜集证据,到劳动仲裁维权。
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你好,试用期间提前3日书面通知用人单位辞职。离职时可要求该单位支付你应得的工资
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要用书面提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系
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你好,可以说一下具体情况
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