公厂要求放我们三个月假只给我们底薪。这样合法吗？
更新时间：2022-08-17 18:59:33人浏览
问题描述：
公司要求我们休息三个月，只给我们基本工资。这合法吗？
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公司如果因为经营出现困难，可以安排员工暂时休息，据不同情况，支付不同工资公司如果有承诺，承诺有效，但您需要举证证明。
据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
一般说，1个月内，支付正常工资，1个月以上的，支付生活费
据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
一般说，1个月内，支付正常工资，1个月以上的，支付生活费
2022-08-17 18:42:10
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