企业因职工单方面解除劳动合同应给予哪些补偿？
更新时间：2022-08-17 18:09:32人浏览
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企业因职工单方面解除劳动合同应给予哪些补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者被单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-08-17 17:49:17
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金
2022-08-17 17:51:28
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-17 18:09:32
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你好， 您入职了多长时间呢
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您好，按工作年限支付经济补偿金
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你好，现阶段单位不能解除劳动合同。
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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建议申请仲裁，诉诸法律维权
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你好，可以申请补偿
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需要结合具体情况分析
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你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
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