公司以没有我的职位为由,要求我自行离职

更新时间:2022-12-03 11:55:32人浏览
问题描述:
公司以我没有工作为由让我独自离开
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助76883人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁维权
2022-08-17 14:50:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154171人 · 响应时间 平均2分钟内
你好不合法可以申请劳动仲裁
2022-08-17 14:51:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170301人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请仲裁
2022-08-17 15:16:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141326人 · 响应时间 平均3分钟内
员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,单位有权要求赔偿。
2022-12-03 11:55:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业强制员工加班员工能否拒绝
企业强制员工加班员工能否拒绝
企业不得强制员工加班,有此种情形的,员工可以拒绝。但若是发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,或者是生产设备、交通运输
劳动法
人浏览
公司注册地在哪里?是调岗降薪吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人代表是不是老板
公司法人代表是不是老板
法定代表人不一定是老板。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。法定代表人指依法律
公司企业
次播放
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职企业不同意可以走吗
试用期辞职企业不同意可以走吗
试用期辞职,提前三天通知的,企业不同意可以走。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在违法行为,你可以申请劳动仲裁维权。关于离职,法定的期限是提前30日,约定60日对你没有约束力。如果公司否认劳动关系,你可以提交基础证据,比如证人证言
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职应该怎么办
公司不同意辞职应该怎么办
在我国用人单位不同意辞职,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人能解散公司吗
公司法人能解散公司吗
相信大家通过了解可以知道,民法典当中有对法人解散的情形作出规定,当具备法律相关规定时,法人依法解散。那么,公司法人能解散公司吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
法人
人浏览
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的,聊天记录也是证据之一,建议尽量多收集一些证据,例如:工资条、转账记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗员工有权拒绝吗
公司强制调岗员工有权拒绝吗
如果公司强制员工调岗,员工有权拒绝。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
劳动纠纷
人浏览
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工调岗调薪怎么做才合法
公司对员工调岗调薪怎么做才合法
公司按照下列程序来对员工调岗调薪才合法:1、制定好岗位说明书,明确岗位职责;2、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性
劳动纠纷
人浏览
公司法人可以在另外公司入职吗
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题,其实这里可以看出,大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织,并非具体的一类人。因
法人
人浏览
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询