是不是只能补贴一个。是不是产假工资会高于生育津贴？还是说产假工资每月只给底薪
更新时间：2022-08-17 11:25:13人浏览
问题描述：
请问产假津贴和产假工资是否只能补贴。我的社保缴费基数是2000，产假是158天。我在商界工作，基本工资是2000美元，但我有一笔业绩提成。去年的平均工资是13000。我的产假工资会高于产假津贴吗？还是产假工资每月只发放基本工资，还是按平均工资13000元发放？如果高于生育津贴，我可以要求公司支付产假而不是生育津贴吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
2022-08-17 11:02:09
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如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2022-08-17 11:05:22
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-08-17 11:25:13
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