因个人家庭原因6月30号离职，没有签劳动合同，甚至没有口头协议，请问遇到这种情况我们怎么办
更新时间：2022-12-03 13:16:01人浏览
问题描述：
我在重庆一家公司工作，4月8日加入公司，6月30日因个人家庭原因离开公司。离开公司是一个正常的程序，没有签订劳动合同。领导突然说要扣除工作服的费用。从我收到衣服的时候起，对衣服的价格就没有协议，甚至没有口头协议。在这种情况下我们该怎么办
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职工入职后，公司故意不与其签订劳动合同的，可以通过以下方法获得赔偿：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2022-12-03 13:16:01
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