我做了20天，期间有请假的，今天想辞职了，公司不给怎么办，我现在就想走了
更新时间：2022-08-17 05:23:10人浏览
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我已经工作了20天，在这期间我请假了。我今天想辞职。如果公司不给我呢？我现在想离开
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劳动者入职一个月想离职，也是可以的。劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日（如在试用期则提前三日）通知用人单位解除劳动关系
2022-08-17 05:11:56
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-08-17 05:15:40
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-08-17 05:23:10
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可以提起劳动仲裁
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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正常情况下是需要提前30日书面辞职的，但是如果单位未依法购买社保，单位可以以此为由解除劳动关系的，单位收到解除通知就可以离职的。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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没有劳动合同，就应该提供能证明事实劳动关系的材料等来申请工伤保险待遇。用人单位或劳动者需要先申请工伤认定；然后依法申请劳动能力鉴定；最后依法去社保经办机构申请工
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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如果合同中明确规定了提前离职的条件和程序，您需要按照合同来执行。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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